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江苏新沂市中医院
本报讯 江苏省新沂市中医医院日前开展医务人员医德量化考评工作,将反映医务人员医德医风素质的基本因素数量化,并建立对应和比照关系,提出相对的衡量标准,进行量化测评。
量化考核内容从“救死扶伤,忠于职守;尊重患者,保守医秘;文明礼貌,优质服务;遵纪守法,廉洁行医;因病施治,规范行医;顾全大局,团结协作;严谨求实,提高技术”等七方面入手,通过“自我评价、科室评价、单位评价”三个步骤,按“优秀、良好、一般、较差”四个等次对医务人员的从业行为考核评比,考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资、定期考核等直接挂钩。通过量化考评,医务人员自觉提高职业道德素质和医疗服务水平,形成医德好、服务好、质量好的就医环境。(杨梅)
本报讯 江苏省新沂市中医医院日前开展医务人员医德量化考评工作,将反映医务人员医德医风素质的基本因素数量化,并建立对应和比照关系,提出相对的衡量标准,进行量化测评。
量化考核内容从“救死扶伤,忠于职守;尊重患者,保守医秘;文明礼貌,优质服务;遵纪守法,廉洁行医;因病施治,规范行医;顾全大局,团结协作;严谨求实,提高技术”等七方面入手,通过“自我评价、科室评价、单位评价”三个步骤,按“优秀、良好、一般、较差”四个等次对医务人员的从业行为考核评比,考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资、定期考核等直接挂钩。通过量化考评,医务人员自觉提高职业道德素质和医疗服务水平,形成医德好、服务好、质量好的就医环境。(杨梅)