本报讯 记者戚兴锋 特约记者纪平从近日召开的江苏省推进基层医疗卫生机构综合改革电视电话会议上获悉，该省省委、省政府明确，今年上半年该省实现基本药物制度全覆盖，基层医疗卫生机构绩效工资实施到位，同步完成基层医疗卫生机构综合改革任务。
截至目前，该省106个县(市、区)中已有89个县(市、区)的政府办基层医疗卫生机构实施了基本药物制度。该省确定，基层医疗卫生机构全面实施绩效工资，对基层医疗卫生机构进行绩效考核，建立以服务数量、质量、效果和居民满意度为核心的工作任务考核机制，考核结果与财政经费补助挂钩；在基层医疗卫生机构内部，建立按岗定酬、按工作业绩取酬的内部分配激励机制，考核结果与职工个人收入挂钩。各地基层医疗卫生机构的绩效工资在6月底前兑现。
该省要求，各地按照今年3月省政府下发的《关于建立健全基层医疗卫生机构补偿机制的实施意见》，制定具体补偿办法，落实补助经费。按照“核定任务，核定收支，绩效考核补助”的办法，合理核定并落实基层医疗卫生机构经常性收支差额补助，纳入财政预算，保证基层医疗卫生机构正常运行。
截至目前，该省106个县(市、区)中已有89个县(市、区)的政府办基层医疗卫生机构实施了基本药物制度。该省确定，基层医疗卫生机构全面实施绩效工资，对基层医疗卫生机构进行绩效考核，建立以服务数量、质量、效果和居民满意度为核心的工作任务考核机制，考核结果与财政经费补助挂钩；在基层医疗卫生机构内部，建立按岗定酬、按工作业绩取酬的内部分配激励机制，考核结果与职工个人收入挂钩。各地基层医疗卫生机构的绩效工资在6月底前兑现。
该省要求，各地按照今年3月省政府下发的《关于建立健全基层医疗卫生机构补偿机制的实施意见》，制定具体补偿办法，落实补助经费。按照“核定任务，核定收支，绩效考核补助”的办法，合理核定并落实基层医疗卫生机构经常性收支差额补助，纳入财政预算，保证基层医疗卫生机构正常运行。